ADULTOS: Inclusión socio-laboral e igualdad

Programa de Proyectos Integrales para la Inserción Laboral

Proyectos Integrales es una iniciativa de la Consejería de Empleo, Formación y Trabajo Autónomo de la Junta de Andalucía, financiada con fondos provenientes del Fondo Social Europeo+.

Se ofrece a las personas participantes itinerarios completos de orientación laboral, formación, incentivo económico y acompañamiento hacia la inserción; con el objetivo de encontrar empleos estables y de calidad.

Generando Empleo: Mapa de Recursos Comunitarios

A través de Generando Empleo trabajamos la empleabilidad de las personas desde un punto de vista comunitario; no sólo haciendo hincapié en propio proceso de desarrollo laboral de la persona desde el ámbito de la orientación y la formación; sino añadiéndole además un matiz de participación comunitaria, trabajando holísticamente con el conjunto; así pues se trabaja de forma coordinada con los recursos ofrecidos desde la Administración Pública y las Entidades Privadas y se incorpora a agentes clave: personas mayores como figuras de mentorización, acciones de desarrollo comunitario, ocio inclusivo, etc.

Competencias Digitales para la vida independiente

Destinado a las personas con diversidad funcional a través de éste proyecto trabajamos en la capacitación digital de las personas con discapacidad; para que pueda desenvolverse con mayor autonomía en su día a día, así como mejorar su empleabilidad y fomentar su propio ámbito relacional.

Para ello se realizan formaciones de carácter grupal, así como atenciones individualizadas y planes de seguimiento; disponiendo también de un teléfono de acompañamiento de atención inmediata.

FemMedia: Sensibilización mediática frente a la desigualdad y la violencia de género

“FemMedia” es una iniciativa de ámbito estatal que desarrollamos junto al Ministerio de Igualdad. El objetivo es el de generar material didáctico y audiovisual viral para redes sociales y medios de comunicación; con el fin de contribuir a minimizar los continuos mensajes (directos o latentes) que circulan por las redes sociales, los cuáles contribuyen a desinformar, especialmente a la población joven y adulta, acerca de la igualdad de género, igualdad de oportunidades y situaciones de violencia machista.

Hombres + Corresponsables

Mediante “Hombres+Corresponsables”, desarrollado en el marco del Plan Corresponsables; contribuimos a generar y visibilizar figuras de nuevas masculinidades; que potencien un buen desarrollo socio-afectivo de los hombres y contribuya al desarrollo de modelos más igualitarios. Para ello se trabaja tanto con población infantil, como juvenil y adulta. En lo que respecta a la población infantil se realizan sesiones de sensibilización en colaboración con los centros educativos; con la población joven se trabaja a través de la difusión de píldoras informativas mediante RRSS; y con la población adulta a través de sesiones formativas específicas en materia de corresponsabilidad.

Red Avanzadera

Red Avanzadera, desarrollada en colaboración con la Asociación Arrabal AID, está especializada en el desarrollo de la empleabilidad de la población joven de entornos rurales; atendiendo a las casuísticas que éstos territorios presentan y a las necesidades que su población más joven requiere para alcanzar la inserción laboral.

Reskilling

Este programa se enfoca en la formación y actualización de las personas desempleadas y trabajadores. Su meta es equipar a las personas con nuevas competencias y saberes que les permitan ajustarse a las evoluciones del mercado laboral y desempeñar diferentes funciones, sobre todo en sectores que están creciendo o transformándose debido a las nuevas tecnologías.